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9837:1—跟着2017年国家公事员考试报名正式完毕,“民盟中心作业厅招待处主任科员及以下”一职以万里挑一的份额,成为最抢手职位。

年代周报记者付聪发自广州

9837:1—跟着2017年国家公事员考试报名正式完毕,“民盟中心作业厅招待处主任科员及以下”一职以万里挑一的份额,成为最抢手职位。

“民盟职位成为国考史上最抢手的职位,这件作业现在咱们内部都知道啦,我们评论得很火热。”中国民主同盟广东委员会相关人士在承受年代周报记者采访时表明。

到10月24日17时30分,总共有超越9837人经过报名审阅最抢手职位。依照应考简章,该岗位的面试份额为5:1,即终究只要5个人有资历进入面试。这意味着,此岗位第一轮考试的筛选率超越99.9%。

除了万里挑一的岗位,2017年国考报名人数也呈现回温状况。官方数据显现,本年共有约148.6万人经过“国考”报名,同比上一年的139.4万人增加近9.2万人,同比增加6.58%。

国家行政学院教授汪玉凯对年代周报记者表明:“本年国考的回温,首要是由于本年作业局势不景气与招录职位增多。此外,国考回温也反映出90后年轻人找作业时求稳的心态,现在的年轻人不愿意去底层训练,对公事员考试则抱着一种‘考不上再说’的心态。”

最热职位是“打杂”的?

“晚上8点,总务组的作业人员分装礼品中”;“晚上8点半,招待组作业人员在向接站人员阐明接站注意事项”;“晚上10点,招待组作业人员在收拾接站表。”

中国民主同盟的官方站里,以上三张图片被冠以同一个主题:招待处的作业人员严重作业中。这儿的招待处指的便是民盟中心作业厅招待处,分装礼品、接站、收拾接站表……这些琐碎的事项构成了招待处的日常作业。

年代周报记者查阅《2017年应考职位简章》发现,简章对“民盟中心作业厅招待处主任科员及以下”一职的介绍为,首要“从事机关公事招待的服务作业,机关会议和活动的准备作业”。年代周报记者进一步查询相关材料发现,这个岗位的作业首要是会务准备和机关的后勤作业,类似于行政岗位,日常作业内容比较琐碎。别的,这个岗位首要在北京作业,出差时机不太多。

一个常人形象里的“打杂”岗位为何会吸引人?

“民盟是现在民主党派里边最大的,活动经费、知名人士与党派活跃度相对都多一些,民盟职位的权利相对其他民主党派也会更大些。此外,还有一些更好的岗位本年没有招人也是影响排名的原因。”民盟广东委员会委员王晓林对年代周报记者剖析。友“蓦然回首的天使”爽性指出招待处是“灵通之门”:“此职位热在才智领导时机太多。”

而在华图教育相关专家看来,这一职位的提升空间大、报名约束少是引起万里挑一的直接原因:“民盟中心作业厅这一部分直归于中心,比其他的职位的层级要高,但报名门槛相对较低,对学历和专业都没有过多的约束。假如进入到这个部分,不只福利待遇好,今后的提升空间也会比较大。”

现在,“民盟中心作业厅招待处主任科员及以下”是省级以上中心公事员应考职位中,仅有一个学历约束为本科,且完全无专业约束的职位。该职位的面试阶段亦不会安排专业才能测验,唯一约束了2年的底层作业最低年限。2017年国考的中心公事员职位中,另一个完全无专业约束的职位也是民盟中心的“参政议政部信息处主任科员及以下”,可是约束为研究生及以上报考。

国家公事员局考录司副司长彭忠宝的解说与专家剖析共同:“从前呈现报名人数较多,比方一个职位1000人,乃至几千人报名的,往往都是由于相关条件设置比较广泛,比方学历只限本科及以上,专业和作业阅历等没有要求。”

223个职位无人报考

历年国考中,都有“冷热不均”的现象,既包含职位报名的冷热不均,也包含央地报名人数的冷热不均。

国税体系一直都占有国考中的抢手职位。据统计,本年国税体系招录职位有9455个,方案招录17476人,占总招录人数的64.58%,报名人数最多的十大部分悉数来自国税体系。最新数据显现,山东省国税局是本年公事员考试人数最多的部分,报考人数到达4.2万人,接连7年成为报考之最。

另一方面,国考每年也都会发生稀有百个无人问津的冷门岗位。这些岗位大部分来自气候、出入境查验检疫等部分,且作业地址为在中西部等偏远地区。

2017年国考中,共有223个职位无人过审。其间,西藏气候局供给了31个职位,终究只要20人报名经过,成了本年国考竞赛比最低的部分。“许多这样的冷门岗位,往往要求作业年限至少是5年,许多年轻人底子不愿意花这么长的时刻。”华图教育的王姓专家对年代周报记者剖析道。

央地岗位热度不均也是历年国考中的常见现象。在本年的热捧职位中,大部分都来自中心单位,前文提及的223个无人过审的冷门职位,有71%来自县级及以下,仅有4%的职位来自中心和省级。如中共中心对外联络部二局所设的“蒙古语翻译”职位,要求报考者会讲蒙古语。

从均匀竞赛比来看,国考中,省级以上职位的竞赛程度远远高于市县级以下的底层岗位。数据显现,2017年报考中,中心层级职位竞赛比挨近60:1,远远高于均匀的30:1。这其间,“中心党群机关”的均匀竞赛比更是超越了90:1。相比之下,省级职位竞赛比为39:1,市级职位均匀竞赛比则为34:1,县一级最低,仅为29:1。

汪玉凯对年代周报记者剖析以为:“历年国考中,都是报考中心层级的多,报考地市层级的少。即便现在国家人才选拔中重视底层阅历,可从国考的报名中,仍是反映出大多数现在的年轻人不愿意去底层训练。”

90后求职“求稳求安”

2017年的国考中,报名者的年纪要求和从前相同,必须在18周岁以上、35周岁以下,即在1980年10月15日至1998年10月15日期间出世的,这也意味着,最“老”的一批80后初次超龄,被卡在了公事员国考的年纪门槛外,等到了下一年,1981年出世的部分80后也将不能报考。

国考尔后将正式成为90后拼杀的战场。

2015年,国考曾忽然阅历“降温”,报名数量与均匀竞赛份额都有所下降,创五年最低。人社部发言人李忠将国考报考人数的下降原因归结为三点:第一是职位的设置愈加科学合理;第二,考生报名更趋理性;第三,愈加重视报名的诚信机制建造,报名纪律更严厉。一起,社会对公事员的认知也从曩昔的“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”发生了改动。不少公事员在上晒出工资单“喊穷”,“公事员辞去职务潮”的现象也被社会热议。2016年度国考开考时,数据显现该年的均匀竞赛比降到了50:1,这被媒体描述为“最好考国考年”。考试完毕后,李忠还特意回应“国考大幅扩招与公事员部队人才流失没有关系”。

现在,伴跟着2017年国考报名的完毕,本年的国考总算在阅历两年的降温后反弹,开端“回温”。一份2016年年头针对2000多名高校毕业生的查询显现,公事员依然是毕业生择业的首选。本年国考报名回温,必定程度上也是当下90后找作业时“求稳求安”的心路展示。

汪玉凯对年代周报记者剖析表明:“本年国考回温的原因在于本年的作业局势不太好。上一年吸纳作业的主力军是民营经济,但现在有些萎靡,而群众立异与万众创业也没能抵消这一块的负效果。”


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