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「中学 网络培训 线下活动策划」 校园媒体如何策划线上线下活动来提高自身的影响力

中学 网络培训 线下活动策划: 校园媒体如何策划线上线下活动来提高自身的影响力

1. 学生是第一受众群体 ,多跟学生会  ,校宣传部沟通打交道  。2. 活动一定要多  ,形成较好的报道和引流 ,并形成粉丝群体  。3. 形式一定要丰富  ,亲民  。引起广泛关注4. 紧跟时代潮流和学生们真正关心的内容  。5. 各种学生需求了解的信息一定要了解  。并一一...

中学 网络培训 线下活动策划: 学校网络部可以写什么活动策划  ?什么活动  。符合校园网络的

网络安全的宣传

中学 网络培训 线下活动策划: 网络策划和线下策划哪个好些 ?求职啊 爱问知识人

这两个可以说是各有利弊吧  。而且现在两者既有区别也有很大的联系  。不过目前网上策划相对于先下策划也逊色一点  。因为网上策划相对于先下策划入门门槛低  ,技术应用易操作等  。

中学 网络培训 线下活动策划: 请大家推荐一下适合中学生的网络活动 ? 爱问知识人

幻音教育网那里最近有很多寒假活动  ,如百科问答、英语之星、博文之星、卡通形象征集、编辑高手等活动  。

中学 网络培训 线下活动策划:线上活动和线下活动的策划应该注意哪些问题 ?

线上的优势的传播速度快 ,面积广  ,所以线上活动需要注重传播性 ,就是引起用户分享的欲望  ,线下活动是直接与用户接触  ,深度深 ,所以需要根据潜在受众属性 ,选择适合的活动区域和活动形式  !

中学 网络培训 线下活动策划:怎么策划一个线上线下活动  ?

始运营工作  ,我们最常接到的任务无非是:

下个月端午节了  ,你来做一下活动策划  。”

你看看能不能搞一个专题  ,最近不是

xx品牌要发布新手机了么 。 ”


好  ,那么  ,今天我们来聊活动策划案的事情 。分两个步骤:

  1. 如何进行活动策划

  2. 如何写活动策划

  3. 如何进行活动策划

  4. 给我一个做活动的理由

做活动策划很简单 ,也很难  ,简单的是  ,你可以很轻易的找到做活动的理由  ,难的是  ,如何把活动和理由结合起来  。那我们先说简单的 ,做活动的理由  。


理由一:时间

时间理由是最常见的活动理由  ,时间理由有很多种:

法定节假日  。比如 ,五一节——劳动最光荣 ;十一国庆七天乐  。季节变化 。比如  ,换季清仓大甩卖  ,巴拉巴拉 。历史上的今天  。比如 ,七周年店庆 ,满99 减 50 ,店长都疯了

以时间为理由做活动  ,比较容易获得用户的认同 , 用户可能真的相信下周是店庆  ,而忽视了或许你把所有的商品都提了20块  。

理由二:产品 / 商品本身

与时间不同  ,从产品/商品本身也可以做活动 ,而且不受季节的影响  ,更类似一个专题组织  ,我们可以看到游戏经常采用这种做法 ,比如 ,开服优惠活动、战场活动等等 ;电商常用的什么电视节、冰箱节、奶爸节  。

产品 / 商品本身角度策划的活动  ,需要策划人员对产品或者商品有足够的理解  ,并且能够抓住消费者最感兴趣的点去进行组织和引导  。

理由三:热点

这个我不用解释了吧  ,来自喵星的你  !不管是社会热点、娱乐热点、生活热点  ,都是可以拿来做为活动素材、理由的内容  ,所以  ,

如果要从这个角度去设计活动 ,最起码要知道最近有哪些热点 ,人们为什么关注这些热点  , 这些热点我可以怎么利用 。

理由四:自爆

所谓“自爆”其实是“自我引爆热点”  ,但是 ,这个难度非常非常非常的高  。所以 ,不建议初学者轻易尝试  ,如果你真的要干  ,建议你先阅读一些书籍  ,做一些思考 ,然后再尝试  ,比 如《引爆点》 、《部落》、《乌合之众》  。


给我一支将理由与活动结合起来的魔法棒

一个活动策划  ,有了理由  ,接下来就要去设计活动规则  。活动规则的设计准则就两句话:流程简单少思考、文案清晰无歧义  。但是  ,在这个准则之上  ,还有一个很高的帽子  ,活动设计与理由无缝衔接 。

举个例子 , 你是一个电商网站的运营人员 ,你准备做一个有关某类商品的活动 ,希望让用户觉得获得了 实惠  ,但是你又没有高昂的运营费用可以支出  ,怎么办  ?

①让活动主题吸引人 ;

②让活动给人独特的感受 ;

③仔细的设计活动方式与规则 ;

④认真的匹配活动与理由 。

前 3 点我们先放一放  ,先说4  。匹配活动与理由的意思是  ,你别在夏天清仓电暖器的时候说“清凉一夏  ,清仓处理” ,也不要在一个开服活动中过分强调充值排名——除非你真的是 KPI 压到不得不这么干了  。好了  ,再说回来  。1、2 是文案活儿 ,这个不在这里展开了  ,展开就没完了  ,我只能告诉你  ,多写多思考  ,不作不会死  。说到 3 ,活动方式和规则  ,很多人看来是很简单的事情  ,是的 ,但是未必  。

活动方式和规则  ,很大程度上决定了用户关注的利益点是否足够吸引用户来参与活动  。几个需要提醒的点:

普奖并不一定比抽奖更好  ,但抽奖的规则与分级爆率如果设计不好 ,那么不如简单粗暴的普奖  ,或者简单粗暴的抽大奖  。

活动规则越复杂 ,用户逃跑的心态越强烈  ,但是如果你采用游戏化的设计  ,分步骤给予奖励 , 那么用户就会很听话的慢慢跟着你的节奏来  。活动设计的再好  ,如果活动的宣传没做好  ,那么效果还是会很差  。

3 让我知道活动能够如何让你看见

当我们过分执着于活动设计的时候  , 我们通常会忘记  , 即使一个活动再无聊  , 如果有足够多的人看到它  , 它也可能会天雷滚滚的炸死一群人 , 而哪怕一个活动再精致  , 如果人们并不知晓 ,那它也绝对会死的很难看  。所以 ,活动策划的另一个关键 ,宣传渠道投放  。

你知道你的活动是有针对对象的么 ?

其实很多人在写活动策划的时候没有考虑过这个问题 ,活动对象决定了你的活动会被什么样的人群接受 ,你的活动应该被谁看到转化率才更高 。 所以  ,如果你想要成为一个好的运营人员  ,请你时刻记住你的用户是谁——这个道理  ,这也不仅仅对运营有效 。

那么 ,你要如何知道你的活动对象是谁

用户运营的四件事:开源、节流、维持、刺激 。活动运营就是要把这四件事的目标达成  。所以活动运营很大程度上围绕的对象是人  ,是不同阶段的用户  。那么我们就需要知道 ,我的用户经常在什么地方混  ,从而选择投放渠道  。

至于如何选择 , 可以参考过往的数据 ,如果没有数据 ,就看看百度指数相关活动的搜索、来源都可以作为参考 。

如何写活动策划

一个标准的活动策划可能包含但不限于以下内容:

活动主题: 活动文案的一部分  ,让用户看的懂  ,明白你的活动是什么主题 ,是否对他有吸引力  。

活动对象:明确你的活动针对的群体  ,让用户看的懂  ,让自己抓得住  ,让领导认可 。

活动时间:活动的开始时间、结束时间  ,奖励的发放时间、领取时间 。

活动描述:活动文案的一部分 ,让用户看得懂  ,决定要不要参与  ,怎么参与  。

规则详情: 活动文案的一部分  ,让用户看得懂 , 让开发看的懂  ,一部分内容是在前端展示的 , 另一部分内容让开发知道活动如何实现 。

投放渠道:让市场看的懂或者你自己看的懂  ,要有投放时间、投放渠道的选择、预算 。

风险控制:让开发看得懂你的风险环节是什么 ,有无对应的措施来解决  。

监测指标: 涵盖大多数相关指标 ,包括投放渠道的监控、 用户参与情况的监控、奖励发放的

监控  ,等等 。可以帮助你在查看数据的时候找到问题点  ,并且启发你去解决这些问题 。

成本预估:一个活动要多少钱  ,单人成本多少 。不一定非常准确 ,但是必须要有这个意识  ,

活动有不花钱的  ,但是如果要花钱  ,你要明白一个活动的容量有多大  ,对指标的帮助在哪里  , 为了这些利益  ,你需要公司拿出多少钱来支持  。

效果评估:有成本就有收益  ,你的活动的目的对网站 / 产品的那些指标是有帮助的  ,如何体现  ,你要考虑  ,让领导认可  。

FAQ :可以另外准备一个文档  , 提供给客服或者相关人员 , 帮助解决用户在参与活动中产生的困惑 。 FAQ 要详细、标准  。如果活动规模大  ,光 FAQ 还不够的时候  ,你要提前准备客服的培训文件 ,并积极进行沟通 。

活动策划的文本通常会分为两个部分  ,一个部分是作为前端展示的 ,让用户看了明白、晓得如何去参与 ,更要能够推动用户主动的参与 ;另一个部分是作为开发的约定  ,如何设计如何实现  ,你要拿着文档去和开发沟通  ,必要的时候  ,你需要另外做一个文档  ,将流程、需求罗列清楚  ,并且和开发保持沟通  。

活动策划文档的目的  ,是为了有理有据  , 做活动的理由、 耗费运营成本的代价、上线后可能的预期收益都要有  。

通常  ,一个活动要经历:策划、开发、测试、宣传、上线、监控指标、奖励发放、效果评估 。

要记住  ,为每件事都进行细节的确认、时间节点的把控(当然  ,如果有项目经理帮你管理 , 你就需要和项目经理保持充分的沟通 )  ,不管活动大小 ,活动结束后 ,一份关于活动效果的 报告是需要完成的  。

活动效果的报告可长可短 ,但通常要包含以下内容:

活动概述:简单复述活动主题、对象、时间、内容  。

活动效果统计:对活动结束后的活动效果进行描述 。

宣传效果统计:对各个投放渠道的效果进行统计 ,并且掌握每个渠道带来的流量、转化率的相关数据  。

反思与总结:活动效果、宣传效果带来了哪些经验和教训 ,下次要怎么调整 ,如何提高 。

中学 网络培训 线下活动策划:现在职业培训学校怎样开展线上培训能有好收益  ?

在新冠肺炎疫情防控期间  ,为了减少人员聚集  ,支持企业复工复产  ,稳定就业岗位  ,提升劳动者就业能力 ,职业培训学校可以转变培训方式  ,积极与人社局进行协调、安排  ,创新培训模式  ,制定线上培训计划  ,组织并顺利开展职业技能提升线上培训班  。

职业培训学校要贯彻落实省、市、县相关要求  ,积极引导学员参加线上职业技能培训 ,持续加大学员线上培训宣传力度  ,扩大培训工种 ,丰富培训内容 ,注重培训质量 ,全面提升学员技能水平  。

运用在线直播课、网上资源课程、课程录播、在线课件学习等方式进行;结合微信群、钉钉App直播平台互动交流 ,发布讨论话题、解难答疑 ,让广大学员足不出户就能参加技能培训  ,实现疫情防控和技能培训两手抓、两不误 。

线上培训既提升了学员专业技能水平 ,也满足了疫情防控期间减少人员聚集的要求  ,停工不停培  ,更为今后的培训工作开展提供了新的培训模式  。