「网络视频双选会策划案」 急求校园招聘会策划书!-百度知道
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网络视频双选会策划案: 急求校园招聘会策划书 !-百度知道
呵呵 ,都是我自己写的啊主办方:你们学校的团委和招生就业处承办方:院学生会一、活动背景: 随着全国高校的扩招 ,以及近几年经济发展的状况 ,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻 ,就业竞争的压力日益增大 。应对这样一个大的形势 ,我们学校举办首届...展开全部网络视频双选会策划案: 活动网络宣传策划案-百度知道
永成酒业网络宣传方案 随着网络在人们生活中的渐渐深入 ,网络和计算机已经是大部分消费者必须的生活内容 。如何利用有效的方式将我们的产品展现给目标客户和潜在消费者已是迫在眉睫的问题 ,利用网络的费用低、辐射面广、媒体展示角度丰富等特点 ,我...展开全部其他答案:给你说个最直接的 ,去找专业策划师去做 !他们会给你个最好的最合适的策划方案 ,一个项目启动之前 ,一份专业的策划方案是必须的 !
网络视频双选会策划案: 网络视频会议组建方案
看了一下 ,企业型 ,本部及港台三方 ,同时考虑第三方客户接入 ,综合考虑已有的设备及投资回报 ,建议使用软件的解决方案 。 软件的方案可以在使用现有的设备 ,包括投影及PC ,同时软件的接资成本低 ,并且对网络的要求也不高 。需要考虑的周边硬件 ,当然...展开全部其他答案:可以试试用视频会议系统 ,如果你们没有服务器 ,可以选用租用的方式 。推荐使用PoloMeeting ,简单易用 ,功能还不错 , http://www.polomeeting.cn
网络视频双选会策划案: 网络直播策划案怎么写
一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称 ,如“*年*月**大学**活动策划书” ,置于页面中央 ,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面 。二、活动背景 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主...展开全部其他答案:为你提供一份有关活动策划案的模板 ,希望对你有帮助 。 1、活动主题及内容描述:吸引用户参与的文案 2、针对对象:目标人群是哪些 3、活动目的及kpi:主要包括推广品牌 。拉新用户 ,提升复购率、用户ugc等 4、活动形式 5、活动规则:简单、规范、无漏洞 6、时间轴/进度管理表:预热期、活动期、结束期、奖品发放期 7、人员部署/负责人 8、推广策略 前期:活动预热 ,最大化提高活动的曝光量 。 中期:持续制造热点 ,最大化口碑传播 。 后期:客服——用户咨询 投放渠道 9、成本预估 10、效果预估:主要包括监控指标和数据埋点 11、faq文档 动策划的两个核心要点: 一.产品活动化 营销活动的原则:做营销 ,要结合产品 ,而不能脱离产品 。「产品活动化」的含义是指活动立意一定要从产品的角度出发 ,让用户参与活动的过程接近于体验产品 。 常见的几种活动方式:代金卷红包 ,抽奖 ,h5 ,小游戏 ,评选 ,征集 ,投票 ,小测试 ,直播活动等等 。 二.活动产品化 把活动视为一个产品 ,运营就是它的产品经理 。从用户、场景、需求三要素出发设计活动 ,并在上线过程中不断优化、改进 。
其他答案:我只不过策划儿怎么样写网络这个称号证怎么写这个应该再问网络总监 。
其他答案:你可以在百度上去搜一下 ,因为直播的有很多 ,具体还要看你想写什么样的
其他答案:公司近年来在新媒体直播方面大胆尝试 ,积累了丰富的异地多会场媒体直播实战经验 。本文以一次重要活动的技术方案为例 ,阐述此类直播技术的设计和实现方法 ,该技术的运用能起到扩大赛事活动影响 ,营造主会场与分会场上下联动的作用 。为扩大影响 ,营造热烈氛围 ,主办方要求电视台能够对各会场活动进行大屏展示并进行实况互动直播 ,效果呈现为:主会场可以观看收听到其他分会场视音频信号 ,分会场也可以收听收看主会场视音频信号 。经过前期与运营商、相关部门进行调研沟通 ,后期技术人员的系统调试和网络搭建测试 ,初步选定了两个方案 。一个方案是网络推拉流直播 。技术上需要在各分会场布置拍摄地点和网络专线 ,通过切换设备输出一路现场视音频总信号进行编码 ,然后以推流的方式将码流输出到云端服务器 ,由云端软件管理界面完成信号画面的发布和调度 。该方案优点是技术上部署快 ,架构简单 ,短期内可以快速实现 ,所以是目前媒体公司多会场直播实现的主要方法 ,加上设备相对简单 ,后台由直播平台管理 ,所以成本较低 ,多数直播平台采用此方案直播 ,人员设备采用打包租赁的方式 ,活动案例很多 。有如某公司由扎根华南 ,服务大湾区的电视转播服务商 。团队承包全国多个重要赛事、节目的直播项目 。公司与北京星拓视联文化传媒有限公司、四开花园网络科技(广州)有限公司、北京龙聚文化传媒有限公司、河南卫视、澳亚卫视等企事业单位 有长期合作关系 。曾制作过国外版权机构ESPN播出的直播节目 ,拥有强大的制 作实力 。直播案例包括:2019散打天下总决赛(广西贵港)、EFP-恒大U15/U17足球冠军赛(双制作区)、河南卫视-武林风横琴之巅直播、Glory荣耀拳击赛事、WCBA-中国女子篮球联赛 。缺点是由于直播码率偏低 ,视频质量通常在6M以下 ,延时也比较严重 ,通常为6到10秒 。另一个方案是电视直播 。在各分会场布置视音频现场制作系统 ,三机位广播级摄像机加现场切换台输出广播级现场信号通过编码器进行码流转换成IP视频流 ,传输至视音频光端机进行信号传输 ,经过运营商内部光纤网络、STN专网或MSTP综合业务平台完成双向数据交互 。异地多会场视频电视直播的切换的方式通常分为三级 ,一级切换负责总信号的制作 ,二级切换负责汇总各会场的信号供一级切换 ,三级切换负责各分会场现场信号的制作 。整个系统涉及各个部门和人员协同参与(市县两级电视台、通信运营商、设备厂商、网络营运商) 。该方案优点:直播码率较高 ,视音频质量和清晰度方面优势明显 ,安全有保障 。缺点:调试时间较长 ,投入人力设备多 ,成本高 。因电视直播方案涉及技术面广 ,效果较好 ,本文选择此方案作为重点阐述 。一直播技术方案1. 前期准备工作 公司在直播上需要多部门分工合作 ,共同进行系统测试和网络搭建 ,在效果呈现上需满足:◆各会场视频信号接入现场大屏显示;◆各分会场大屏均可以看到主会场视频信号;◆主会场大屏可根据节目流程切换显示分会场视频信号 。技术上实现:主会场通过视频切换台对主会场视频信号以及分会场视频信号进行特技切换 ,视频信号和音频信号输出至直播编码器 ,直播编码器对视音频信号进行采集并编码 ,发布至电视广播直播或流媒体服务器进行各平台分发直播 。用户通过电视广播收看收听或移动客户端访问主站点 ,进行身份验证后即能进行会议信息的接收以及会议实况录像的选择观看 。前期准备工作有:◆协调营运商布点施工提供直播专线网络和互联网专线;◆协调营运商提供STN平台传输 ,并完成各会场的布点、协同调试保障工作;◆各分会场的视频拍摄和切换输出系统安装调试;◆主会场和各分会场编解码和光收发设备的安装调试;◆系统联调;◆外包宣传团队进行前期宣传 高效的团队结构 ,策略核心来自国际4A广告李奥贝纳;产品核心来自全球知名企业汇丰银行;技术核心来自老牌行业巨头微软科技;地处南中国一线城市广州 ,国内电商互联网巨头云集的地区 ,与业界紧密接触 ,掌握前沿信息与资源 。作为越秀集团合作伙伴 ,为集团提供年度社会责任报告装订版及线上版的设计与制作;作为平安人寿APP内容制作供应商 ,为平安人寿提供多款游戏及互动应用 。2.网络直播流程细则 前期准备:根据客户提出的直播要求 ,预约准确的直播时间 ,制定直播成熟的策划 ,引入抽奖元素 ,吸引用户;前期专业团队制作宣推的推文、小程序等进行预热 ,多渠道分发保证直播传播效果;公司专业服化团队 ,指导主播造型 ,全程负责直播主播的妆发;直播道具、器材齐全 ,可适用于室内室外直播 ,直播设备包括但不限于脚架、话筒、摄像机、单反、灯光等 。直播现场:提前2小时到场布置场地 ,调整灯光 ,加防抖效果 ,以保证直播质量达到最佳效果确认最佳拍摄位置 ,技术人员检测设备和网速 。直播期间:确保网络畅通 ,手机直播若使用wifi则开启飞行模式 ,拉流直播由导播密切关注网络情况 ,同时制定全方位的应急预案 。直播助手留意现场直播情况 ,关注观众提出问题 ,及时互动 。直播过程中进行抽奖互动 ,现场直播放置二维码 ,让用户扫码进群抽奖 ,送出礼品 。扫码进群保证直播观看...
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网络视频双选会策划案:直播app怎么做校园运营策划案 ?
app直播活动运营 ,可以通过在线做一些实时的活动来吸引更多的人关注 ,比如使用第三方的活动工具(活动盒子) ,通过sdk接入的方式来使用活动盒子的活动一系列功能 ,包括活动创建 ,活动触发 ,活动数据分析等功能 。
网络视频双选会策划案:网络双选会/网络招聘会有什么优点 ?双选会是要解决什么问题 ?
精准化对接、“管家式”服务、平台诚信化运维 ,是其最大的优点 。
具体列举如下:1、精准和优势 ,避开网络招聘弊端 ,成就企业发展对人才的诉求;
2、携手社会共建诚信平台 ,首推“管家式”责任到底服务;
3、在行业人才运营上的优势;
4、全国及地域合作及资源上的优势;
5、行业性成为网络招聘的新特点 ,首次推出的天津IT软件/互联网行业双选会 ,将有效引导行业内人才跨地域流动;
6、行业双选会 ,是行业内人才的盛会 ,展现行业的地域发展状貌;
7、网络双选会 ,基于无忧生活网快乐职场 ,扬长避短 ,出于蓝而胜于蓝;
网络视频双选会策划案:双选会需要准备什么 ?
双选会需要准备的内容如下:
1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等) 。
2、选择招聘会并定展位:招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜 。
3、人员准备:
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备 。
(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员 。
(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者 ,可以填写面试通知单 ,告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等 。
(4)面试官(初试、复试)——注意初试的合理筛选 ,一方面不要过于严苛 ,仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外 。
另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量 。新员工培训人员及试用期辅导人员——因为面试通过的应聘者可能随时入职 ,因此在做招聘的准备工作时 ,就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排 。
4、物资准备:物资准备清单如下:
(1)招聘用物资:应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等 ,最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片 。
(2)公司宣传用品:公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片 。
(3)办公文具:白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等 。
(4)其他:桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等 。
参考资料:
招聘会分类:
1、大型综合招聘会:一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所 ,可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才 ,通常这种招聘会参展人数万计 。
2、行业人才招聘会:特定行业的人才招聘会 ,如IT类人才招聘会等 ,前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标 。
3、中高级人才招聘会:面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才 。此类招聘会通常也称为邀约式面试 ,即为企业发布招聘职位 ,招聘会举办方电话 ,短信 ,网络等邀约面试人员在指定日期参会 。此类招聘会通常企业知名度较大 ,年薪较高 ,有猎头性质 。在现场也会对求职者有所要求 。此类招聘会暂不适宜于应届生 。
4、网络招聘会:网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本 ,网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的 ,一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右 ,其中包括10天左右的宣传时间 ,每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调 ,设计不同风格的专题网页页面 。